Vliv evropských zákonů o minimální mzdě na spedici a logistiku

Směrnice 96/71/ES Evropského parlamentu vydaná v roce 1996 nařizuje, aby pro vyslané pracovníky zpravidla platily stejné předpisy o mzdě a pracovních podmínkách jako pro zaměstnance ve vlastní zemi. Zaměstnanec je považován za „odeslaného“, pokud je svým zaměstnavatelem odeslán do jiné země tak, aby tam během omezeného období vykonával práci.

V některých evropských zemích byla směrnice realizována tak, aby národní minimální mzdy nebo tarifní mzdy platily i pro přepravu, která je provedena zahraničními řidiči v příslušné zemi. V závislosti na zemi musejí být národní minimální mzdy hrazeny při kabotáži a při dodávkách a vyzvednutí nákladu.

Podrobný přehled zemí a úprav naleznete v programu v části Nastavení > Obecné > Minimální mzda.